In de nasleep van een ontuchtzaak bij een basisschool in Zoetermeer is de directeur van de school op non-actief gesteld. De school zelf is vandaag en morgen dicht omdat veel leerkrachten zich ziek hebben gemeld,
De onrust op de Paulusschool in Zoetermeer heeft alles te maken met de aanhouding van de conciërge van de school, Oskar van der V. (57) in september vorig jaar, meldt Omroep West.
De man wordt verdacht van ontucht met twee meisjes. Het gaat volgens het Openbaar Ministerie om "korte oppervlakkige aanrakingen". Ook zou hij op school stiekem foto's en video's van achttien kleuters hebben gemaakt, die mogelijk kinderpornografisch zijn.
Empathie
De zaak leidde tot grote onrust onder ouders en personeel van de school. En dat werd niet minder toen begin deze maand uit onafhankelijk onderzoek bleek dat de directeur "in de communicatie en het handelen rondom de gebeurtenissen onvoldoende empathie en betrokkenheid" zou hebben getoond richting de ouders en medewerkers.
Het overkoepelende bestuur van de school, Unicoz, nam de kritiek op de directeur een op een over. In een brief aan ouders, die gisteren werd verstuurd, laat het bestuur weten dat de directeur "op dit moment niet in de school is" en dat er gesprekken met haar plaatsvinden. De schoolleiding is overgenomen door een interim.
Solidariteit
Maar daarmee is de zaak niet af. De brief van het bestuur leidde ertoe dat meerdere leraren zich ziek meldden uit solidariteit met de directeur. Als gevolg daarvan kon de school niet open.
Ouders reageren verdeeld. Op informatieavonden die eerder plaatsvonden sprak een groep ouders steun uit voor de directeur, die zichtbaar geëmotioneerd was na het bekend worden van de verdenkingen. Anderen waren juist kritisch, meldt de lokale omroep ZFM Zoetermeer, en stelden dat signalen over mogelijk ongepast gedrag eerder serieuzer hadden moeten worden opgepakt.
Wc-deuren
In de brief aan ouders kondigt het bestuur een reeks maatregelen aan. Zo worden bouwkundige aanpassingen in het schoolgebouw doorgevoerd, waaronder wijzigingen aan wc-deuren en het creëren van meer zichtlijnen in ruimtes.
Ook de procedures voor het aannemen van nieuw personeel worden aangescherpt. Zo komen er verplichte referentie-checks en moeten werknemers vaker een her-aanvraag doen voor een VOG (Verklaring Omtrent het Gedrag) doen.
Omdat het onderzoeksrapport privacygevoelige informatie bevat, wordt het verder niet openbaar gemaakt. Wel kondigt Unicoz een besloten ouderbijeenkomst aan waarin het onafhankelijke onderzoeksbureau een toelichting geeft op de conclusies van het rapport.